Utbildning i hot och våld på arbetsplatser
En utbildning i hot och våld är passande i de flesta branscher. Vårt samhälle innebär tyvärr mer och mer otrygghet och många arbetstagare drabbas av det i sitt arbete. Det kan vara arga kunder, missnöjda föräldrar i skolan eller vaktpersonal som hanterar berusade personer på restauranger och uteställen. Det kan även röra sig om kollegor på arbetsplatsen. Detta innebär ett arbetsmiljöproblem. Att utsättas för hot, våld eller liknande kan leda till psykiskt illamående som i sin tur leder till en dålig arbetsmiljö.
Som så mycket annat när det gäller arbetsmiljö så är arbetsgivaren ansvarig att för anställdas arbetsmiljö. I Arbetsmiljöverkets föreskrifter om våld och hot i arbetsmiljön(AFS 1993:2) kan man läsa att arbetsplatser skall utformas och utrustas för att förebygga risk för hot och våld så långt det går. Arbetsgivaren skall genomföra riskbedömningar och se till att risker åtgärdas och förebyggs genom säkerhetsutrustning, rutiner, regler med mera. Detta skall löpande följas upp med hjälp av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Som arbetstagare ställs det krav på att du är skyldig att delta i arbetsmiljöarbetet. Du skall se till att utföra de åtgärder som arbetsgivaren bedömer nödvändigt för en trygg arbetsmiljö. Du skall följa rutiner, regler och instruktioner som finns samt använda skyddsutrustning och liknande. Ser du nya risker som ej tagits hänsyn till tidigare är du skyldig att meddela din arbetsgivare detta.
Varför gå utbildning i hot och våld?
Att går en utbildning i hot och våld kan vara en bra start på att påbörja detta viktiga arbete eller för att bara fräscha upp dina kunskaper. I en sådan utbildning berörs bland annat risker för hotfulla situationer i samhället och på arbetsplatser, konflikthantering, trygg arbetsmiljö, förebyggande arbete med mera.
Nedan listar vi utbildningar i hot och våld på arbetsplatser. Läs och jämför bland utbildningar och utbildningsanordnare.